WYDARZENIA

Dolina Krzemowa / Firmy Big Tech: czy ich działania są orwellowskie? – okiem insidera

1 czerwca 2021 r. think-tank Warsaw Institute miał zaszczyt zorganizować wydarzenie internetowe „Dolina Krzemowa / Firmy Big Tech: – okiem insidera”. Gościem Tomasza Kijewskiego, prezesa Warsaw Institute był Mark A. Terlesky, starszy analityk prawny z firmy Pierce & Shearer LLP.

Mark Terlesky początkowo rozwijał karierę w dziedzinie dziennikarstwa, co umożliwiło mu pracę m.in. dla Washington Times. Z uwagi na perspektywy zawodowe i finansowe zdecydował się zmienić branżę na prawniczą. Wspierał projekty związane z osobami takimi jak Tim Cook czy Jeff Bezos i Larry Elison.

Mark Terlesky opisywał przemianę, jaka z biegiem czasu dotknęła Dolinę Krzemową. Z miejsca do wymyślania oraz produkcji najnowocześniejszej elektroniki – zamieniła się ona w swoistą mentalność, sposób rozumowania. Centra technologiczne, bardzo zbliżone do pierwotnej Doliny Krzemowej, można znaleźć też w Singapurze czy Tel Avivie.

Kolejna poruszona kwestia dotyczyła historii Doliny Krzemowej. Gość wskazał, że Hewlett i Packard są głównymi ojcami tego regionu przemysłowego, ale jest również wielu innych, niedocenionych pionierów W Dolinie Krzemowej zlokalizowane jest około 2000 firm. Poza robotyką, sprzętem komputerowym, sprzętem medycznym, firmami zajmującymi się mediami społecznościowymi i prasą, istotnymi elementami Doliny są kryptowaluty i sztuczna inteligencja oraz astronautyka.

Najbardziej pożądanymi umiejętnościami dla pracodawców Doliny Krzemowej są inżynieria oprogramowania i umiejętności kodowania. Konkurencja wśród pracowników jest bardzo duża, ale płace odpowiednio wysokie. W korporacjach technologicznych nie liczy się poziom wykształcenia kandydata, ale talent i zaangażowanie. Gość podał przykład reprezentowanego przez swoją firmę genialnego 15-latka, zarabiającego około 200 000 tys. dolarów rocznie.

W następnej części rozmowy prezes Warsaw Institute Tomasz Kijewski zapytał gościa o średnie zarobki pracowników korporacji zlokalizowanych w Dolinie Krzemowej. Mark A. Terlesky wskazał, że płace są znacznie wyższe, niż w jakimkolwiek innym regionie Stanów Zjednoczonych (o od 25 do 50 %).

Jedna z ostatnich kwestii omówionych podczas wydarzenia dotyczyła problemu monopoli. Facebook zakupił około 70 konkurencyjnych oraz potencjalnie konkurencyjnych firm, Microsoft przejmuje średnio sześć firm rocznie. Zdaniem Marka Terlesky’ego istotnie, żyjemy w rzeczywistości zmonopolizowanej przez największe firmy. Od mniej więcej pół roku rząd Stanów Zjednoczonych stara się walczyć z problemem, ale korporacje posiadają zbyt dużą siłę i wpływy, również polityczne.

Przedostatnim z omawianych był temat życia w Dolinie Krzemowej. Mark A. Terlesky opowiedział widzom Warsaw Institute o luksusach i benefitach idących w parze z pracą dla przedsiębiorstw zlokalizowanych w Dolinie. Zauważalne są również minusy bycia pracownikiem największych firm – wskazać można nienormowane, nawet 18-godzinne dni pracy przez siedem dni w tygodniu, presję czy dyskryminację ze względu na wiek.
Na koniec gość wydarzenia został zapytany o to, czy działania korporacji Big Tech można uznać w pewnym sensie za „orwellowskie”. Zdaniem gościa istnieje ryzyko, że stajemy się społeczeństwem postprawdy, czyli wiedzy budowanej bardzo szeroką cenzurą uzależnioną od linii propagowanej przez największe światowe korporacje.

GOŚĆ SPECJALNY
Mark A. Terlesky, Senior Legal Analyst & Writer w kancelarii prawnej Pierce & Shearer LLP (“P&S”) w San Mateo, California

Pan Mark Andrew Terlesky jest starszym analitykiem prawnym i pisarzem w kancelarii prawnej Pierce & Shearer LLP („P&S”) w San Mateo w Kalifornii, położonej między San Francisco a San Jose. P&S specjalizuje się w prawie pracy po stronie powoda, w tym dyskryminacji, molestowaniu, odwetu, wrogim środowisku pracy, bezprawnym wypowiedzeniu i naruszeniach umów. Od 2008 roku zespoły rzecznicze P&S, w których pracował Mark, pomagały klientom w/z wielu stanów w USA, a także w Nowej Zelandii, Singapurze, Filipinach, Indiach, Hiszpanii, Francji, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii, i uczyniły go pełnomocnikiem ponad 100 pracowników z Doliny Krzemowej. Jego praca dotyczyła wielu kultowych firm Big Tech (media społecznościowe, samochody elektryczne, biotechnologia, urządzenia medyczne itp.). Kilka spraw dotyczyło też bezpośrednich podwładnych Tima Cooka, Larry’ego Ellisona, Erica Schmidta i Palmera Luckeya, a także członka wewnętrznego kręgu kierownictwa Jeffa Bezosa. Oprócz długiej kariery prawniczej Mark pracował w reklamie, tworzeniu relacyjnych baz danych i dziennikarstwie. Uzyskał tytuł magistra na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley.

MODERATOR
Tomasz Kijewski, prezes Warsaw Institute

Tomasz Kijewski ukończył stosunki międzynarodowe na Uniwersytecie Łódzkim (stypendium w Centrum Studiów Transatlantyckich w Maastricht, Holandia) oraz studia podyplomowe na Akademii Sztuki Wojennej w Warszawie. Absolwent m.in. programu studyjnego w zakresie bezpieczeństwa narodowego (PASS) w Europejskim Centrum Studiów nad Bezpieczeństwem im. gen. Marshall`a (Garmisch-Partenkirchen / Washington DC). Ukończył kurs w Międzynarodowej Agencji Energii (Paryż) oraz był doradcą ds. energetycznych w Calgary. Pełniąc obowiązki dyplomatyczne, przez szereg lat aktywnie działał na rzecz Polski i Polonii w Ameryce Północnej. Obszary zainteresowań: nowe formy konfliktów międzynarodowych (wojna hybrydowa, konflikty asymetryczne), przeciwdziałanie terroryzmowi, bezpieczeństwo energetyczne. Przygotowuje rozprawę doktorską.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną rozmową i obserwowania naszej dalszej działalności!

Wszystkie teksty (bez zdjęć) publikowane przez Fundacje Warsaw Institute mogą być rozpowszechniane pod warunkiem podania ich źródła.

TAGS: energetyka, Inicjatywa Trójmorza, energia elektryczna, sieć powiązań, Unia Europejska 

Powiązane wpisy
Top