WYDARZENIA
Dolina Krzemowa / Firmy Big Tech: czy ich działania są orwellowskie? – okiem insidera
1 czerwca 2021 r. think-tank Warsaw Institute miał zaszczyt zorganizować wydarzenie internetowe „Dolina Krzemowa / Firmy Big Tech: – okiem insidera”. Gościem Tomasza Kijewskiego, prezesa Warsaw Institute był Mark A. Terlesky, starszy analityk prawny z firmy Pierce & Shearer LLP.
Mark Terlesky początkowo rozwijał karierę w dziedzinie dziennikarstwa, co umożliwiło mu pracę m.in. dla Washington Times. Z uwagi na perspektywy zawodowe i finansowe zdecydował się zmienić branżę na prawniczą. Wspierał projekty związane z osobami takimi jak Tim Cook czy Jeff Bezos i Larry Elison.
Mark Terlesky opisywał przemianę, jaka z biegiem czasu dotknęła Dolinę Krzemową. Z miejsca do wymyślania oraz produkcji najnowocześniejszej elektroniki – zamieniła się ona w swoistą mentalność, sposób rozumowania. Centra technologiczne, bardzo zbliżone do pierwotnej Doliny Krzemowej, można znaleźć też w Singapurze czy Tel Avivie.
Kolejna poruszona kwestia dotyczyła historii Doliny Krzemowej. Gość wskazał, że Hewlett i Packard są głównymi ojcami tego regionu przemysłowego, ale jest również wielu innych, niedocenionych pionierów W Dolinie Krzemowej zlokalizowane jest około 2000 firm. Poza robotyką, sprzętem komputerowym, sprzętem medycznym, firmami zajmującymi się mediami społecznościowymi i prasą, istotnymi elementami Doliny są kryptowaluty i sztuczna inteligencja oraz astronautyka.
Najbardziej pożądanymi umiejętnościami dla pracodawców Doliny Krzemowej są inżynieria oprogramowania i umiejętności kodowania. Konkurencja wśród pracowników jest bardzo duża, ale płace odpowiednio wysokie. W korporacjach technologicznych nie liczy się poziom wykształcenia kandydata, ale talent i zaangażowanie. Gość podał przykład reprezentowanego przez swoją firmę genialnego 15-latka, zarabiającego około 200 000 tys. dolarów rocznie.
W następnej części rozmowy prezes Warsaw Institute Tomasz Kijewski zapytał gościa o średnie zarobki pracowników korporacji zlokalizowanych w Dolinie Krzemowej. Mark A. Terlesky wskazał, że płace są znacznie wyższe, niż w jakimkolwiek innym regionie Stanów Zjednoczonych (o od 25 do 50 %).
Jedna z ostatnich kwestii omówionych podczas wydarzenia dotyczyła problemu monopoli. Facebook zakupił około 70 konkurencyjnych oraz potencjalnie konkurencyjnych firm, Microsoft przejmuje średnio sześć firm rocznie. Zdaniem Marka Terlesky’ego istotnie, żyjemy w rzeczywistości zmonopolizowanej przez największe firmy. Od mniej więcej pół roku rząd Stanów Zjednoczonych stara się walczyć z problemem, ale korporacje posiadają zbyt dużą siłę i wpływy, również polityczne.
Przedostatnim z omawianych był temat życia w Dolinie Krzemowej. Mark A. Terlesky opowiedział widzom Warsaw Institute o luksusach i benefitach idących w parze z pracą dla przedsiębiorstw zlokalizowanych w Dolinie. Zauważalne są również minusy bycia pracownikiem największych firm – wskazać można nienormowane, nawet 18-godzinne dni pracy przez siedem dni w tygodniu, presję czy dyskryminację ze względu na wiek.
Na koniec gość wydarzenia został zapytany o to, czy działania korporacji Big Tech można uznać w pewnym sensie za „orwellowskie”. Zdaniem gościa istnieje ryzyko, że stajemy się społeczeństwem postprawdy, czyli wiedzy budowanej bardzo szeroką cenzurą uzależnioną od linii propagowanej przez największe światowe korporacje.
![](https://warsawinstitute.org/wp-content/uploads/2021/06/Silicon-Valley_event.png)
GOŚĆ SPECJALNY
Mark A. Terlesky, Senior Legal Analyst & Writer w kancelarii prawnej Pierce & Shearer LLP (“P&S”) w San Mateo, California
Pan Mark Andrew Terlesky jest starszym analitykiem prawnym i pisarzem w kancelarii prawnej Pierce & Shearer LLP („P&S”) w San Mateo w Kalifornii, położonej między San Francisco a San Jose. P&S specjalizuje się w prawie pracy po stronie powoda, w tym dyskryminacji, molestowaniu, odwetu, wrogim środowisku pracy, bezprawnym wypowiedzeniu i naruszeniach umów. Od 2008 roku zespoły rzecznicze P&S, w których pracował Mark, pomagały klientom w/z wielu stanów w USA, a także w Nowej Zelandii, Singapurze, Filipinach, Indiach, Hiszpanii, Francji, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii, i uczyniły go pełnomocnikiem ponad 100 pracowników z Doliny Krzemowej. Jego praca dotyczyła wielu kultowych firm Big Tech (media społecznościowe, samochody elektryczne, biotechnologia, urządzenia medyczne itp.). Kilka spraw dotyczyło też bezpośrednich podwładnych Tima Cooka, Larry’ego Ellisona, Erica Schmidta i Palmera Luckeya, a także członka wewnętrznego kręgu kierownictwa Jeffa Bezosa. Oprócz długiej kariery prawniczej Mark pracował w reklamie, tworzeniu relacyjnych baz danych i dziennikarstwie. Uzyskał tytuł magistra na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley.
MODERATOR
Tomasz Kijewski, prezes Warsaw Institute
Tomasz Kijewski ukończył stosunki międzynarodowe na Uniwersytecie Łódzkim (stypendium w Centrum Studiów Transatlantyckich w Maastricht, Holandia) oraz studia podyplomowe na Akademii Sztuki Wojennej w Warszawie. Absolwent m.in. programu studyjnego w zakresie bezpieczeństwa narodowego (PASS) w Europejskim Centrum Studiów nad Bezpieczeństwem im. gen. Marshall`a (Garmisch-Partenkirchen / Washington DC). Ukończył kurs w Międzynarodowej Agencji Energii (Paryż) oraz był doradcą ds. energetycznych w Calgary. Pełniąc obowiązki dyplomatyczne, przez szereg lat aktywnie działał na rzecz Polski i Polonii w Ameryce Północnej. Obszary zainteresowań: nowe formy konfliktów międzynarodowych (wojna hybrydowa, konflikty asymetryczne), przeciwdziałanie terroryzmowi, bezpieczeństwo energetyczne. Przygotowuje rozprawę doktorską.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną rozmową i obserwowania naszej dalszej działalności!
Wszystkie teksty (bez zdjęć) publikowane przez Fundacje Warsaw Institute mogą być rozpowszechniane pod warunkiem podania ich źródła.